Spolok bavorských Iluminátov, stanovy Rádu, reforma stanov 1. triedy. Všetky zákony, ústavy a predchádzajúce privilégiá, bez ohľadu na meno, ktoré dostali, sa môžu meniť, ak si to vyžadujú okolnosti, a to až do, sú zásadne proti týmto súčasným nariadeniam, sú týmto zrušené. Účelom spoločnosti je zaujímať človeka o úsilie o zdokonalenie a zdokonalenie jeho morálneho charakteru, rozvíjať ľudské a sociálne cítenie, postaviť sa proti zlým zámerom vo svete a poskytovať pomoc proti nespravodlivosti utláčateľov cností.
Napriek tomu, ako to bolo v minulosti, cieľ, ktorý rád navrhuje pre budúcnosť, zostáva rovnaký: dať človeku dôležitosť dokonalosti rozumu a jeho morálneho charakteru; rozvíjať spoločenské a humánne nálady, postaviť sa proti zlým úmyslom sveta, pomáhať proti nespravodlivosti, ktorú utrpeli nešťastníci a utláčaní, povzbudiť mužov k zásluhám a všeobecne uľahčiť prostriedky poznania a vedy. Poskytuje sa tu posvätné a verné ubezpečenie, že toto je jediný cieľ rádu – nielenže sa to predpokladá.
Naopak, objednávka neponúka nič viac, preto sa záujemcovia včas zvýšia; to sa ukáže ako prospešnejšie, pretože si uvedomujú, že na rozdiel od praxe iných spoločností vlastníme viac, ako sme sľúbili.
Člen, ktorý sa pri vstupe do rádu vrhne s nádejou na získanie väčšej moci a bohatstva, by nebol vítaný.
Stanovy Iluminátov, originálne spisy Rádu, odpurúčaná literatúra
(1) Fistula dulce canit volucrem dum decipit Auceps [„ sladko spieva vtákovi, zatiaľ čo ho vták chytá“; alebo „Lapač vtákov sa sladko hrá na fajke, keď očarí okrídleného tvora“]
[str. 28] Na dosiahnutie tohto cieľa porozumenia a dôvery medzi všetkými členmi a v súlade s týmito názormi, iba ak prijmú vonkajšie podmienky na zlepšenie rádu, musia všetci členovia:
Majte úctu k rádu, zdržujte sa nenávisti a žiarlivosti voči ostatným členom; musia sa navzájom považovať pre svoje dobro za milovaní drahí priatelia, ako kolegovia s rovnakým veľkým cieľom, aký sa nedá dosiahnuť inak.
Rád preto požaduje obetu slobody, nie všeobecne, ale iba z hľadiska veľkého cieľa. Vždy vedeli, že vyšší [poriadok] nadriadených sa venuje tomuto cieľu, pretože nadriadení vidia do systému hlbšie a hlbšie, a nie z iného dôvodu, ako sú nadriadení.
Každý novo navrhnutý člen ponúka reverendom de Silentio tým, ktorí ho prijali . 1
Objednávka ich nemôže používať také, aké sú; musia sa najskôr stať takými, aby sledovali nevyhnutný cieľ pre ne určený. Preto kontrola a dôkaz vernosti, ticho, [s. 29] obetavosť, vynaliezavosť a rozvoj výučby.
Teda čas, ktorý musia uchádzači absolvovať v tejto platovej triede: mladí ľudia od 15 do 18 rokov majú tri roky skúšky, tí od 18 do 24 rokov, dva roky, tí od 24 do 30 rokov ročne.
Avšak v závislosti od usilovnosti, vyspelosti, horlivosti a pracovitosti kandidáta je jeho čas [skúška] niekedy skrátený.
Počas tejto doby je úlohou uchádzača preskúmať seba a ostatných, robiť pozorné a metodické poznámky a vo všeobecnosti myslieť a pozorovať viac ako len čítanie.
Rozsiahle poznámky, komentáre a kreslenie postáv; zhromažďujú sa rozhovory s ľuďmi, ktorí hovoria jazykom vášní: to všetko, rovnako ako podriadenie sa nadriadeným, je najistejšou cestou k povýšeniu.
Po zasvätení kandidát zmení svoje meno na cudzie, ktoré si urobí vlastným, pod ktorým si prečíta a napíše všetko, čo sa vyskytne. Medzi pozorovaním a fyziognomickými poznámkami majú pravidlá stanovené pre posudzovanie charakteru človeka veľkú výhodu.
Rovnako pre členov, s ktorými máme pevné vzťahy, udržiavame osobitný register, kde pod hlavičkou každej osoby zaznamenávame na jednej strane dobro, ktoré sa stalo, a na druhej strane nesprávne.
Odporúčame predovšetkým bez odlúčenia pozorovanie predmetov. Medzi prvými ukážkami schopností je povinnosť, ktorú musí každý uchádzač splniť a vyriešiť – predložiť do konca svojej skúšobnej doby.
Bezpečnosť rádu, vábenie všetkého, čo je tajné, a preskúmanie kandidátov si vyžaduje, aby počas skúšobnej doby neboli členom nižšej rady odhalené nič zbytočné; lebo ak má Rád nešťastie, že má v sebe chatterbox, nemôže nás sám prezradiť.
Povzbuďte opatrného kandidáta, aby nehovoril nič o ráde, ani o domnelom členovi.
Ktokoľvek prijme kandidáta, je aj jeho nadriadený.
Každý má právo na prijatie [naznačenie alebo zasvätenie]. Ale tí, ktorí sa chcú dostať do vyššej triedy, dostanú pod vedením svojich priamych nadriadených najmenej jedného a za určitých okolností dvoch kandidátov. Môže sa dokonca stať, že počas rokov svojho noviciátu môže človek založiť malú ríšu, ktorá by mohla byť veľká a mocná vo svojej malichernosti.
Všetky kroky preto musia byť nahlásené nadriadenému a nikto nemôže robiť nič bez toho, aby najskôr požiadal a dostal povolenie.
Pre každého potenciálneho zasvätenca vedie nadriadený osobitný register, do ktorého zaznamenáva slová a činy súvisiace s povahou kandidáta; a najmä najmenší z nich, o ktorom sa bude predpokladať [pre kandidáta], že si ho ani len nevšimol.
Rovnako ako všetky rozsudky, ktoré vyriekneme, ako aj všetky kroky, sme zistili, že robenie poznámok nezlyhá.
Tieto poznámky sú základom ďalších informácií, a preto by sa mali robiť s veľkou opatrnosťou; budú jednoducho popisné, a nie interpretačné. Budeme čerpať zo všetkých vzťahov, správ, listov, atď., A keď niekto by sa malo [ďalej] iniciovať, z poznámok musí byť bezprostredne nadriadenému predložená postava príjemcu.
Kvôli bezpečnosti nadriadených sa rozhodlo, že žiadny podriadený nebude mať v rukách jediný riadok o svojich nadriadených, ak ide o záležitosti rádu. Listy nadriadených musia byť tiež vrátené s odpoveďou.
Tí, ktorí sú neprítomní, píšu svojim nadriadeným každých 15 dní, poštovné zaplatené. Prítomní navštevujú svojho nadriadeného najmenej raz týždenne, a ak má nadriadený čas, môže tráviť dni medzi svojimi mužmi, čítať s nimi, robiť si poznámky alebo sa venovať poučnému rozhovoru.
Aby sa zabezpečilo, že všetci členovia budú animovaní v rovnakom duchu z jedného dôvodu a jednej vôle, je im predpísané čítanie určitých kníh, pomocou ktorých je možné ich formovať.
V súčasnosti pre Nemecko odporúčame:
Filozof Seneca [mladší];
Epictetus;
Sprostredkovanie Marca Aurelia;
Biografie Plutarcha;
Jeho diela o morálke, ako aj ďalšie jeho spisy;
Nasledujúce diela Wielanda: Agathon, Zlaté zrkadlo a Tajné príspevky;
Tobias Knaut;
Hirschfeld: O Veľkom človeku a hrdinských cnostiach;
[Alexander] Pápež: Esej o človeku;
Morálna teória [Adama] Smitha;
[Johann Bernhard] Basedow: Praktická filozofia pre všetky podmienky;
Filozofické spisy [Christoph] Meiners;
Abbt’s of Merits;
Eseje z Montaigne;
Helvetius ‘On Mind;
Postavy La Bruyèra;
Všetky spisy [Jean Baptiste Morvan de] Bellegarde;
Svetový tréning Le Noble;
Všeobecne nie je vylúčená žiadna kniha, ktorá by sa dala použiť na tréning srdca, ale obzvlášť odporúčame bájky a také bájky, ktoré sú bohaté na portréty alebo morálne a politické maximá.
Apelujeme na dobré srdce všetkých, na umenie a vedy a na tých, ktorí ich vlastnia; najpríjemnejšie pre rád, mimo morálky, sú chémia a obchodovanie. Jazyky, najmä francúzština a gréčtina, sú veľmi cenené, prinajmenšom kvôli porozumeniu kníh; Taliančina a angličtina majú tiež svoju hodnotu. Okrem toho tí, ktorí chcú cestovať, musia ovládať aspoň jeden jazyk.
To, čo sa týka Arcane, ako sme už povedali, je pre všetky triedy.
Nadriadení sú naši sprievodcovia; vedú nás cez chyby, tmu a nepriechodné cesty. Z toho vyplýva povinnosť, dokonca vďačnosť, podriadenosti a poslušnosti: okrem toho nikto neodmietne poslúchnuť tých, ktorí sa usilujú dosiahnuť jeho dokonalosť.
Nie vždy, keď sa správajú ako otcovia, by si nadriadení mali merať svoju vlastnú moc. Preto má rád chrániť svojich členov pred všetkými utláčateľmi a ašpirantmi atď., A to nasledujúcimi [str. 35] predpisy: na konci každého mesiaca vracia podriadený svojim nadriadeným jedno alebo viac zalepených fólií s nápisom: Quibuslicet alebo: Soli , 13 v ktorom uvádza:
Ako sa k nemu správa jeho nadriadený, či je drsný alebo láskavý, je dobrý správca alebo nedbanlivosť;
Aké sú jeho sťažnosti proti rádu;
Aké pokyny dal nadriadený v priebehu mesiaca a či odmenil príkaz;
Aj keď nie sú žiadne sťažnosti, musí byť obálka predložená a aby ju podriadený mohol ľahšie pripraviť na začiatku každého mesiaca, správne usporiada svoje stránky a hneď ako sa niečo stane, zapíše si ich a zavrie záhyb na konci mesiaca. Táto požiadavka platí pre všetky triedy a nikto nie je vyňatý. Ak ide o nedbanlivosť, podlieha podriadený, ako aj nadriadený, ktorý obálku neposlal včas, pokuta úmerná jeho prostriedkom. Ak sú predložené obálky [s. 36] posledný deň v mesiaci je kandidát oslobodený, pretože zaň zodpovedá každý nadriadený.
Každý uchádzač musí pri prijatí vyhlásiť, či má alebo nemá prostriedky na poskytnutie objednávky v hotovosti. V druhom prípade predpokladáme, že nie je nikto chudobnejší ako on, najmä preto, že správy o spravodajských službách sa predtým zhromažďovali na jeho pozícii [v živote]. V prvom prípade platí, že každý nadriadený pred prijatím účtuje svojmu kandidátovi pomerný príspevok, ktorý pre kandidátov so skromnými prostriedkami zostane v ich pohodlí; pre obyvateľov strednej triedy dukát; a pre tých, ktorí žijú v pohodlí karolína. Toto je návrh, ktorý sa pred kópiou stanov so spätnou väzbou predkladá vlastnoručným podpisom kandidáta, ktorý zaplatil vypočutú sumu v ten istý deň; druhý rok prispeje sumou rovnajúcou sa tým, ktorí sú zamestnaní na tri roky. Príspevok uvádzajú nadriadení nadriadení; a ak nie je predložený v stanovenom čase, konfrontujeme okamžitého nadriadeného v jeho dome.
Za týmto účelom príkaz nariaďuje všetkým predstaveným, aby vrátili svoje dlhy 31. januára až do budúceho roku 1779, ale aby na nikoho [pod nimi] nevyvíjali nátlak, okrem toho, že by mali poskytnúť uspokojivé písomné vysvetlenie. Napriek tomu je to nerešpektovanie členov, ktorí očakávajú skutočnú pomoc od rádu, ktorý vyššie uvedené nariadenie vyprovokoval. Považujeme túto požiadavku za miernejšiu ako iné objednávky: je to 100 zlatých, ktoré musia zaplatiť, bez ohľadu na výhodu, na začiatku každého roka.
Ak niekto vystúpi zo spoločnosti v skúšobnej dobe, vráti sa mu všetko, čo zaplatil; to je dôvod, prečo nadriadení vedú presné záznamy.
Uchádzači môžu odstúpiť do poslednej hodiny, vždy však pod podmienkou mlčania.
Tieto stanovy sa oznámia ústne osobe, ktorá ešte nikoho neprijala [do rádu], a písomne ostatným. Výnimku tvoria neprítomní.
